Voici comment j’ai réglé le problème en quelques minutes.

👉 « Ce matin, je découvre sur LinkedIn que quelqu’un s’est rattaché à mon entreprise… alors que je ne l’ai jamais rencontré de ma vie ! »

Sur le moment, j’ai pensé à un bug.
Ensuite à une erreur d’inattention de sa part.
Puis une idée plus inquiétante m’a traversé l’esprit :
et si c’était une tentative de fraude ou d’usurpation ?

Parce qu’on ne va pas se mentir :

• ➡️ Parfois, ce n’est qu’une erreur innocente — mauvaise sélection de page, homonymie, clic trop rapide…
• ➡️ Mais parfois, c’est clairement une stratégie malveillante pour se donner une légitimité, approcher vos clients ou brouiller votre image.

Dans tous les cas :

🎯 réagir vite est ESSENTIEL pour protéger votre marque, votre réputation et votre crédibilité entrepreneuriale.

Je partage donc ici la méthode la plus simple et la plus fiable pour corriger la situation en 2–3 étapes.

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✅ Comment retirer rapidement un “faux employé” de votre entreprise sur LinkedIn

1️⃣ Récupérez l’URL du profil de la personne (et pensez à faire une copie d’écran !)

1. Rendez-vous sur votre Page Entreprise
2. Ouvrez la liste des employés
3. Cliquez sur la personne inconnue
4. Copiez l’URL de son profil
5. Faites une capture d’écran montrant l’affiliation erronée (utile en cas de litige)

Seul un administrateur de la page peut effectuer cette démarche.

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2️⃣ Ouvrez le formulaire officiel LinkedIn

➡️ Formulaire “Signaler un emploi inexact”
https://lnkd.in/epxbQcPD

À ma connaissance, c’est le seul canal officiel, reconnu et validé pour contester une affiliation incorrecte.
LinkedIn y vérifie automatiquement votre statut d’administrateur.

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3️⃣ Remplissez les informations essentielles

Dans le formulaire, indiquez simplement :

• L’URL du profil à signaler
• Le nom exact de votre entreprise tel qu’il apparaît sur LinkedIn
• Une explication claire, par exemple :
  « Cette personne n’a jamais travaillé dans mon entreprise. »
• Ajoutez la capture d’écran réalisée à l’étape 1
• Signez numériquement en indiquant votre nom complet

LinkedIn :

• vérifie la demande,
• avertit la personne concernée,
• retire l’affiliation dans un délai d’environ 14 jours, sauf contestation.

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🎯 Résultat ?

En quelques minutes, la demande est envoyée.
Et vous évitez qu’une personne — par erreur ou par malveillance — s’associe publiquement à votre entreprise sans y avoir travaillé.

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🧭 Et si LinkedIn ne répond pas ou refuse le retrait ?

Dans ce cas, un recours amiable reste possible :
👉 une démarche de médiation pour dissiper le malentendu avant toute action judiciaire. Dans ce cas, bien distinguer les mécanismes prévus par Linkedin pour la résolution de différends B2C et ceux pour la résolution de différends B2B.

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📝 Conclusion

La présence numérique de votre entreprise fait partie de votre capital immatériel.
La protéger implique parfois de gérer des situations inattendues… comme la découverte d’un “faux employé”.

Heureusement, la procédure est simple, rapide, et accessible à tout administrateur de page.