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đŸ§© Les 10 piliers d’une cession Ă©quilibrĂ©e de droits d’auteur sur des images

1. 🎯 DĂ©finir prĂ©cisĂ©ment les droits cĂ©dĂ©s

  • Mention distincte de chaque droit : reproduction, reprĂ©sentation, adaptation.
  • DĂ©limitation claire : Ă©tendue, destination, territoire, durĂ©e.
  • InterprĂ©tation stricte : tout ce qui n’est pas prĂ©vu reste rĂ©servĂ© Ă  l’auteur.
  • Rappel : il ne faut pas confondre la notion d’ « auteur » au sens du Code de la propriĂ©tĂ© intellectuelle et le statut social et fiscal d’artiste auteur. Au sens du CPI, tout le monde, mĂȘme un amateur sans statut professionnel, peut ĂȘtre auteur et par consĂ©quent cĂ©der ses droits. Les consĂ©quences sociales et fiscales sont en revanche Ă  distinguer (consultez votre expert-comptable sur ce point).

2. 📾 Prendre en compte l’originalitĂ© des images

  • Une photographie est protĂ©gĂ©e si elle porte l’empreinte de la personnalitĂ© du crĂ©ateur.
  • Si des personnes sont identifiables, prĂ©voir une autorisation de droit Ă  l’image (durĂ©e, territoire, supports, contextes exclus).
  • Si des biens sont identifiables, analysez la situation au regard de la jurisprudence.
  • Si d’autres oeuvres protĂ©gĂ©es par des droits de PI sont reprĂ©sentĂ©es, analysez la situation au regard de la jurisprudence.

3. 🌐 Anticiper les modes d’exploitation futurs

  • Clause spĂ©cifique pour les usages non prĂ©visibles (ex : nouveaux formats numĂ©riques).
  • Participation corrĂ©lative aux profits en cas de succĂšs.

4. 💰 RĂ©munĂ©ration : proportionnelle ou forfaitaire ?

  • Principe : rĂ©munĂ©ration proportionnelle aux recettes.
  • Exceptions au forfait : strictement encadrĂ©es par la loi.
  • Clause de rĂ©vision possible si rĂ©munĂ©ration trop basse (+ lĂ©sion)
  • Ne pas oublier la reddition des comptes, obligatoire depuis 2022, y compris pour les contrats en cours !

5. 🔗 Sous-licences et chaüne des droits

  • Encadrer les sous-cessions.
  • Imposer des obligations de traçabilitĂ© et de reddition des comptes par les sous-cessionnaires, y compris Ă©trangers.

6. đŸ›Ąïž Respect des droits moraux

  • PaternitĂ© et intĂ©gritĂ© de l’Ɠuvre : il n’est pas inutile de rappeler la loi, mĂȘme s’il s’agit ici de dispositions d’ordre public.
  • Mention des crĂ©dits.

7. ⚖ Garanties et responsabilitĂ©s

  • Garanties par le cĂ©dant, notamment contre l’Ă©viction.
  • Engagement du cessionnaire Ă  respecter le pĂ©rimĂštre d’exploitation.
  • Sanctions en cas de contrefaçon.

8. 📆 DurĂ©e et fin du contrat

  • DurĂ©e dĂ©terminĂ©e ou dĂ©nonciation encadrĂ©e si indĂ©terminĂ©e.
  • MĂ©canisme de tacite reconduction (attention Ă  la rĂ©daction, la tacite reconduction d’un CDD fait naĂźtre un CDI, en principe !)
  • MĂ©canismes de rĂ©siliation en cas de manquement.

9. 🎬 Points d’attention spĂ©cifiques Ă  l’audiovisuel

  • RĂ©munĂ©ration par mode d’exploitation.
  • Obligation de reddition des comptes annuels.
  • Information prĂ©alable en cas de cession du contrat de production.

10. đŸ€ Last, but not least : mĂ©canisme de prĂ©vention et rĂ©solution des diffĂ©rends

  • Clause de renĂ©gociation pour prĂ©venir les difficultĂ©s.
  • A dĂ©faut d’accord renĂ©gociĂ©, intervention d’un tiers pour faciliter la rĂ©solution des difficultĂ©s (mĂ©diation, processus collaboratif…)
  • Conditions dans lesquels le juge d’appui compĂ©tent pourra ĂȘtre saisi, en parallĂšle d’une rĂ©solution nĂ©gociĂ©e.

📋 Checklist contractuelle pour entrepreneurs

  • ✅ DĂ©signation des Ɠuvres et garantie d’originalitĂ©
  • ✅ Droits cĂ©dĂ©s : mentions distinctes + modes d’exploitation
  • ✅ Autorisations (droits Ă  l’image sur personnes/biens/autres Ɠuvres reprĂ©sentĂ©s)
  • ✅ RĂ©munĂ©ration proportionnelle ou forfait justifiĂ©
  • ✅ Sous-licences : conditions et obligations
  • ✅ Respect des droits moraux et mentions
  • ✅ Garanties et responsabilitĂ©
  • ✅ DurĂ©e, rĂ©siliation, sanctions
  • ✅ PrĂ©vention et rĂ©solution des difficultĂ©s

🧠 En tant qu’avocat, mĂ©diateur et formateur


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  • La rĂ©daction ou la relecture de vos contrats de cession.
  • La nĂ©gociation Ă©quilibrĂ©e des projets et conflits entre crĂ©ateurs et exploitants.
  • La formation de vos Ă©quipes aux enjeux juridiques et pratiques du droit d’auteur et des autres droits de propriĂ©tĂ© intellectuelle en jeu.

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