
1. đŻ DĂ©finir prĂ©cisĂ©ment les droits cĂ©dĂ©s
- Mention distincte de chaque droit : reproduction, représentation, adaptation.
- Délimitation claire : étendue, destination, territoire, durée.
- InterprĂ©tation stricte : tout ce qui nâest pas prĂ©vu reste rĂ©servĂ© Ă lâauteur.
- Rappel : il ne faut pas confondre la notion d’ « auteur » au sens du Code de la propriĂ©tĂ© intellectuelle et le statut social et fiscal d’artiste auteur. Au sens du CPI, tout le monde, mĂȘme un amateur sans statut professionnel, peut ĂȘtre auteur et par consĂ©quent cĂ©der ses droits. Les consĂ©quences sociales et fiscales sont en revanche Ă distinguer (consultez votre expert-comptable sur ce point).
2. đž Prendre en compte lâoriginalitĂ© des images
- Une photographie est protĂ©gĂ©e si elle porte lâempreinte de la personnalitĂ© du crĂ©ateur.
- Si des personnes sont identifiables, prĂ©voir une autorisation de droit Ă lâimage (durĂ©e, territoire, supports, contextes exclus).
- Si des biens sont identifiables, analysez la situation au regard de la jurisprudence.
- Si d’autres oeuvres protĂ©gĂ©es par des droits de PI sont reprĂ©sentĂ©es, analysez la situation au regard de la jurisprudence.
3. đ Anticiper les modes dâexploitation futurs
- Clause spécifique pour les usages non prévisibles (ex : nouveaux formats numériques).
- Participation corrélative aux profits en cas de succÚs.
4. đ° RĂ©munĂ©ration : proportionnelle ou forfaitaire ?
- Principe : rémunération proportionnelle aux recettes.
- Exceptions au forfait : strictement encadrées par la loi.
- Clause de révision possible si rémunération trop basse (+ lésion)
- Ne pas oublier la reddition des comptes, obligatoire depuis 2022, y compris pour les contrats en cours !
5. đ Sous-licences et chaĂźne des droits
- Encadrer les sous-cessions.
- Imposer des obligations de traçabilité et de reddition des comptes par les sous-cessionnaires, y compris étrangers.
6. đĄïž Respect des droits moraux
- PaternitĂ© et intĂ©gritĂ© de lâĆuvre : il n’est pas inutile de rappeler la loi, mĂȘme s’il s’agit ici de dispositions d’ordre public.
- Mention des crédits.
7. âïž Garanties et responsabilitĂ©s
- Garanties par le cĂ©dant, notamment contre l’Ă©viction.
- Engagement du cessionnaire Ă respecter le pĂ©rimĂštre dâexploitation.
- Sanctions en cas de contrefaçon.
8. đ DurĂ©e et fin du contrat
- Durée déterminée ou dénonciation encadrée si indéterminée.
- MĂ©canisme de tacite reconduction (attention Ă la rĂ©daction, la tacite reconduction d’un CDD fait naĂźtre un CDI, en principe !)
- Mécanismes de résiliation en cas de manquement.
9. đŹ Points dâattention spĂ©cifiques Ă lâaudiovisuel
- RĂ©munĂ©ration par mode dâexploitation.
- Obligation de reddition des comptes annuels.
- Information préalable en cas de cession du contrat de production.
10. đ€ Last, but not least : mĂ©canisme de prĂ©vention et rĂ©solution des diffĂ©rends
- Clause de renégociation pour prévenir les difficultés.
- A dĂ©faut d’accord renĂ©gociĂ©, intervention d’un tiers pour faciliter la rĂ©solution des difficultĂ©s (mĂ©diation, processus collaboratif…)
- Conditions dans lesquels le juge d’appui compĂ©tent pourra ĂȘtre saisi, en parallĂšle d’une rĂ©solution nĂ©gociĂ©e.
đ Checklist contractuelle pour entrepreneurs
- â DĂ©signation des Ćuvres et garantie dâoriginalitĂ©
- â Droits cĂ©dĂ©s : mentions distinctes + modes dâexploitation
- â Autorisations (droits Ă lâimage sur personnes/biens/autres Ćuvres reprĂ©sentĂ©s)
- â RĂ©munĂ©ration proportionnelle ou forfait justifiĂ©
- â Sous-licences : conditions et obligations
- â Respect des droits moraux et mentions
- â Garanties et responsabilitĂ©
- â DurĂ©e, rĂ©siliation, sanctions
- â PrĂ©vention et rĂ©solution des difficultĂ©s
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