💬 « Ce témoignage de ma consœur Stéphanie confirme une conviction : la posture en négociation ne s’improvise pas. Elle se travaille. » Retrouvez le témoignage complet de Stéphanie sur LinkedIn.
En tant qu’avocat négociateur en droit des affaires et propriété intellectuelle, médiateur agréé et formateur certifié au processus collaboratif, coach et superviseur, j’accompagne les professionnels pour adopter la posture juste dans tous les contextes : médiation conventionnelle, judiciaire, conciliation, audience de règlement amiable, césure, processus collaboratif…
👉 Pourquoi est-ce essentiel ? Parce que la posture conditionne la qualité des échanges, la capacité à préserver les relations et à résoudre efficacement les problèmes.
Le coaching et la supervision permettent de :
- Développer une posture ferme sur les problèmes, mais respectueuse des personnes.
- Éviter les biais classiques : rigidité, confusion entre fermeté et agressivité.
- Renforcer la confiance et la clarté dans les interactions.
⚖️ Mon mantra : être dur avec les problèmes, doux avec les personnes — la justice négociée est un sport de combat.
Focus innovation : INDEMNIMMO AVOCAT
🙏 Merci à ma consœur Stéphanie DUJARDIN pour sa confiance dans mon accompagnement et pour avoir su intégrer ce changement de paradigme dans son projet INDEMNIMMO AVOCAT (https://indemnimmo-avocat.fr), qui conjugue rigueur juridique et innovation (y compris en matière de compétences relationnelles) pour sécuriser et accélérer le recouvrement des indemnités d’immobilisation après l’échec d’une vente immobilière.
Reconnaissance et inspirations
Je suis très reconnaissant envers celles et ceux qui ont définitivement changé ma vision des choses :
- le regretté Pr. Emmanuel Gaillard, pour la philosophie des modes alternatifs alors que je suivais le prestigieux cours d’été de l’Académie de droit international de la Haye.
- Nathalie Tisseyre Boinet, pour m’avoir sensibilisé au processus collaboratif.
- Nathalie Ganier-Raymond et Amélia Garret, pour m’avoir formé et certifié à la Pratique du processus collaboratif.
- Nadine Rey, pour m’avoir formé et certifié à la Formation au processus collaboratif et avec laquelle j’ai la chance d’intervenir régulièrement.
- la regrettée Marguerite Zauberman, pour m’avoir initié à la médiation inter- et intra-entreprises.
- Pr. Thomas Fiutak, pour sa vision de la négociation, de la conduite du changement et l’importance de la culture et de l’arène (invitation, rencontre, facilitation…).
- David Hoffman, pour l’importance de l’IFS (Système Familial Interne) et la réflexion sur les moyens de surmonter les obstacles.
- William Ury, pour son modèle BB3 et son invitation à devenir Possibiliste.
🙏 Et, plus largement, reconnaissant à la vie pour toutes les rencontres que mon activité de négociateur me permet de réaliser : elles m’enrichissent toutes et me permettent de cheminer. 👣👣👣
📩 Vous souhaitez renforcer votre posture en négociation ? Parlons-en, tout simplement.